ESG 토토 사이트를 지원하는 기초

Sekisui Chemical Group은 고객, 주주, 직원, 비즈니스 파트너 및 지역 사회 및 글로벌 환경 등 5 명의 이해 관계자와의 신뢰를 구축하기 위해서는 기업 가치를 향상시키기위한 건설적인 대화가 중요하다고 생각합니다.
이해 관계자를 파트너로서 기업 가치를 향상시키고 건설적인 대화를 통한 그들의 기대와 요청을 이해하고 사회 전체의 문제를 함께 해결하면 그룹에 대한 비즈니스 기회가 큰 기회로 이어질 것입니다.
토토 사이트는 이해 관계자와의 공존과 공존 사이의 관계를 만들고 지속 가능한 성장을 더욱 발전시킬 것입니다.
ESG 관리 프로모션 부서는 모든 이해 관계자와 건설적인 대화를 촉진하기 위해 2021 회계 연도 에서이 역할을 수행하여 이사 및 선임 관리 임원 (ESG 관리 프로모션 부서 책임자)의 책임에 따라이 역할을 수행했습니다. 토토 사이트는 또한 지속 가능성위원회의 이해 관계자로부터받은 다양한 평가와 의견에 대해보고하고, 대통령이 의장을 맡고 이사를 구성하고 있으며, 기업 활동에 제대로 반영하려고 노력합니다.
2021 년 회계 연도의 각 참여를 통해 이해 관계자가 제기 한 심각한 우려는 없습니다. 또한 정보 공개가 그룹 전체에서 적시에 적절하고 적절한 방식으로 실행되도록 회사의 기업 정보 공개 규칙에 관한 회사의 공개 규칙에 관한 기업의 공개 규칙을 공식화했습니다. IR (공개) 정책에 따라.

2021 년 회계 연도에, 장기 비전 "Vision 2030"과이를 달성하기위한 핵심 인 ESG 토토 사이트에 대한 단어를 전파하기 위해, 토토 사이트는 "Vision Caravan 2021"및 "라이브 패널 토론 : Sekisui의 힘"을 대통령과 국제적으로 대통령과 경영자를위한 "라이브 패널 토론 : Sekisui의 힘"을 개최했습니다.
전통적으로 경영진은 직원들과 직접 대화 할 수있는 장소를 세웠지 만 2021 년 Covid-19 Pandemic의 영향으로 인해 온라인으로 10 개의 Vision Caravans와 해외 (북아메리카, 유럽, 동아시아, 인도, 호주)의 두 가지 패널 토론을 개최했습니다.
이러한 직원 행사에서, 임원의 사장 겸 임원은 직원들에게 "Vision 2030"달성 및 그룹의 ESG 관리에 대한 자신의 생각을 직접 설명 할 것입니다. 이에 따라 직원들은 경영진에게 직접 질문을 할 수있는 장소를 가질 수 있으며, 직원들은 자신의 운영과 그룹의 ESG 관리 사이의 연결을 실현하기 위해 각 작업을 어떻게 인식 해야하는지 논의함으로써 이해를 논의하고 심화시킬 수 있습니다.
직원들의 질문과 직원들 사이에서 논의 된 내용에 대한 발표에 대한 응답으로, 사장과 임원들은 의견을 제시하고 피드백을 발표했으며 활기찬 양방향 대화를 수행했습니다.

Sekisui Chemical Group에서는 지속 가능한 성장과 장기적인 기업 가치 개선을 보장하기 위해 주주 및 투자자와 건설적인 대화를하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.
"투자자 및 관리의 사전 예방 적 참여 활성화"는 주요 문제 중 하나이며, 관리 전략 부서의 사장 겸 이사와 함께 분기 별 재무 결과 브리핑 및 주주 및 기관 투자자와의 직접 대화를 적극적으로 보유하고 회사 가치를 향상시키기 위해 관리 전략에서이를 사용합니다. 2021 년에 토토 사이트는 82 개의 약혼을 수행했습니다.
토토 사이트는 가능한 한 통합 보고서를 포함하여 다양한 IR 자료에서 주주 및 투자자와 대화하는 동안받은 의견과 질문을 반영하기 위해 노력하며, 토토 사이트는 공정한 공개 및 웹 사이트의 정보 보급에 의식적인 초점을 맞추고 있습니다. 2021 년 12 월, 그룹이 지속 가능한 성장을 보장하기위한 ESG 관리 노력을 이해하도록 돕기 위해 "ESG 토토 사이트 정보 세션"은 기관 투자자 및 분석가를 위해 개최되었으며 컨텐츠는 웹 사이트에 게시되었습니다.
또한 최근 몇 년 동안 ESG 투자에 대한 관심이 전 세계적으로 증가했으며 등급 기관 별 연구가 적극적으로 수행되었습니다. GRI 표준 및 기타 정보를 바탕 으로이 그룹은 사회에 대한 중요성과 Sekisui Chemical Group에 대한 중요성을 고려하여 지속 가능성 보고서를 편집하고 게시하여 평가 기관의 조사와 제 3 자의 검토를 고려합니다.

토토 사이트는 Sekisui Chemical Group의 ESG 관리 철학에 대한 직원의 이해와 침투를 심화시키기위한 다양한 이니셔티브를 홍보하고 있습니다.
2021 년 회계 연도에 장기 비전 "Vision 2030"및 ESG 관리 직원들 사이의 ESG 관리를 심어주기 위해 장기 비전에 전념하고 직원들이 일본과 해외의 직원들이 장기적인 비전을 만들기위한 노력에 대해 이야기하는 "나의 비전"을 수행함으로써 이해를 심화시키는 조치를 취했습니다. 또한 ESG 관리의 전반적인 그림과 개별 작업 및 이니셔티브로 이어지는 방법에 대해 인트라넷에 정보를 제공하고 교육하기 위해 "ESG 관리 개념 다이어그램"을 만들었습니다.
토토 사이트는 또한 새로운 직원과 새로운 핵심 직책 (신규 관리자)을 대상으로 한 클래스 별 교육에서 ESG 관리와 관련된 교육을 제공합니다.
또한 2021 회계 연도에서는 장기 비전이 완전히 통합되어 각 비즈니스 및 비즈니스에 통합 할 수 있도록 모든 그룹 회사의 라인 관리자를위한 교육을 실시했습니다. 훈련 된 라인 관리자는 지금부터 10 년 후 각 직장에서 조직 이미지를 보여 주며,이를 바탕으로 직원들이 원하는 것에 대해 생각할 수있는 "직장 워크샵"을 개최합니다.
또한 다음과 같은 커뮤니케이션 도구를 활용하여 직원들 사이에서 그룹의 ESG 관리의 확산을 홍보하고 있습니다.

이러한 커뮤니케이션 도구 및 ESG 관련 자료 각각은 직원이 인트라넷에서 자유롭게 다운로드 할 수 있으며 회사에 가입 할 때 또는 필요한 경우 ESG 관련 교육을 수행 할 때 공식적이든 비 규정이든 모든 직원에게 배포됩니다.
또한 미국과 유럽의 지역 관리 회사는 각 그룹 회사의 직원에게 ESG 관련 정보를 제공합니다.
유럽에서는 한 달에 한 번 인트라넷에 등장하고 미국에서는 소책자 "News Wave"를 게시하는 것 외에도 "Lunch & Learn"이라는 온라인 이벤트를 정기적으로 개최하여 각 회사의 다양한 이니셔티브와 교환 의견을 소개합니다.

Sekisui Chemical Group은 GRI 표준 및 기타 정보를 사용하여 각 이해 관계자의 재무 제표를 기반으로 할당 상태를 계산합니다.