토토 사이트 담당자HR에서

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Suzuki Yoshiaki

인적 자원 및 총무 그룹 책임자

1992 년에 합류.
경로 판매 및 건설을위한 직접 판매에서 근무한 후, 그는 2008 년 경영학 부서 및 인적 자원 및 총무 부서가되었습니다.
(사진 왼쪽)

Tabata Masa

인적 자원 및 총무 그룹 섹션 최고

2002 년에 합류했습니다.
토목 공학을위한 경로 판매 및 직접 판매에서 근무한 후, 그는 2024 년 경영학 부서 및 인적 자원 및 총무 부서가되었습니다.
(사진, 센터)

Sasaki Iku

인적 자원 및 총무 그룹 섹션 최고

1991 년에 합류.
계획 및 관리 부서에서 회계로 일한 후, 그는 2017 년 경영학 부서 및 인적 자원 및 총무 부서로 임명되었습니다.
(사진 오른쪽)

토토 사이트 회사의 성장을 이끌어 줄 인력의 출현을 기대합니다.

토토 사이트 비즈니스 에티켓 교육에서 영업 및 비즈니스 현장 여행에 이르기까지 기본의 철저한 교육 및 지침을 제공 할 것입니다. 과제 후에는 Sekisui Group의 교육 시스템을 기반으로 수업 별 교육 및 경력 발전 교육에 참여하도록 요청 받게됩니다.

워크 스타일 개혁 (초과 근무 업무 감소 및 유급 휴가 사용 촉진)은 회사 전체가 홍보하고 있습니다. 토토 사이트 또한 포괄적 인 혜택 시스템을 보유하고 있으며 출산 및 보육 휴가에 대한 기록이 있습니다.

토토 사이트의 인적 자원 직원은 개별 인터뷰를 수행하고 "작업 문제"및 "작업 환경 상담"을 수락하고 상황을 개선하기 위해 노력합니다. 매우 통풍이 잘되는 작업 환경에서 함께 일하는 것을 좋아하지 않습니까? (일을 떠난 사람은 거의 없습니다)

선택 흐름새로운 대학원 선택 흐름

최종 선택은 회사 정보 세션 후 약 1 개월 후에 개최됩니다

  • Entry

    Mynavi 2025에서 입력하십시오.

  • 회사 정보 세션 *웹에서 열린 이벤트 (Zoom)

  • 적성 테스트 (언어, 번호, 성격)

  • 첫 인터뷰

    영업 관리자 및 토토 사이트 담당자와의 가정적인 인터뷰입니다.

  • 두 번째 인터뷰

    이것은 경영진과의 인터뷰가 될 것입니다.

  • 공식 제안

    구인 제안을 수락 한 후, 토토 사이트 고용 검진 또는 기타 목적으로 약 3 번 방문하도록 요청합니다.

사람을 찾는 사람원하는 사람

최종 선택은 회사 정보 세션 후 약 1 개월 후에 개최됩니다

  • ・ 사교적이고 고도로 의사 소통하는 사람
  • ・ 강한 도전 정신과 강한 상향 시력을 가진 사람
  • ・ 정직하고 겸손한 사람
  • ・주의와 관심을 끌고있는 사람

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2026 년 졸업생을위한 토토 사이트 활동을 등록하십시오.

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