토토 베이 관계자 참여

Sekisui Chemical Group은 고객, 주주, 직원, 비즈니스 파트너 및 지역 사회 및 글로벌 환경 등 5 명의 토토 베이 관계자와의 신뢰를 구축하기 위해서는 기업 가치를 향상시키기위한 건설적인 대화가 중요하다고 생각합니다.
파트너로서 기업 가치를 향상시키고 건설적인 대화를 통한 그들의 기대와 요청을 이해하고 사회 전체의 문제를 함께 해결하는 것은 그룹의 주요 비즈니스 기회로 이어질 것입니다. 또한 토토 베이 관계자와의 공존과 공동성 사이의 관계를 만들고 지속 가능한 성장을 더욱 촉진 할 것입니다.
ESG 관리 프로모션 부서는 모든 토토 베이 관계자와 건설적인 대화를 촉진하기 위해 2023 회계 연도에서 대표 이사 및 고위 임원 (ESG 관리 프로모션 부서 책임자)의 책임 하에이 역할을 수행했습니다. 토토 사이트는 또한 CEO 및 회장이 토토 베이 관계자로부터받은 다양한 평가 및 의견에 대해보고하고이를 이사로 구성된 지속 가능성위원회에보고하고 기업 활동에 제대로 반영하려고 노력합니다. 또한 회사의 회사 정보 공개 철학에 따라 정보 공개가 그룹 전체에 걸쳐 적시에 적절하고 사전 예방 적 방식으로 실행되도록하기 위해 회사의 기업 정보 공개 철학에 따라 특정 공개 컨텐츠 및 공개 시스템에 관한 회사의 기업 정보 공개 규칙을 공식화했으며 IR (공개) 정책에 따라이를 공개했습니다.
2023 회계 연도의 각 참여를 통해 토토 베이 관계자가 제기 한 심각한 우려는 없습니다.

Vision Caravan 2023 (국내/해외) 및 "Top 2023과 대화하자"는 최고 경영진과 직원 간의 직접적인 대화 이벤트로 개최되었습니다.
"Vision Caravan 2023"에서 2023 년은 중기 관리 계획의 첫해가 될 것이므로, 토토 사이트는 장기 비전 "Vision 2030"에 대해 다시 한 번 직원들에게 이상적인 Sekisui Chemical Group이되기를 희망하고 있으며 중기 관리 계획 "Drive2.0,"전략을 목표로합니다.
"정상에 대해 이야기하자", 사람들이 진정한 얼굴과 진정한 감정에 대해 배우고, 최고 경영진의 진정한 감정을 배우고, 기대감과 신뢰를 키우고, 활력을 창출하는 데 도움이되는 정책은 2022 년에도 개최되었습니다.
이러한 직원 행사에서, 토토 사이트는 "ESG 관리"와 "Vision 2030"의 키워드 인 "ESG 관리"및 "도전"의 주제와 함께 장기 비전과 경영진의 도전 경험을 실현하는 데 경영진의 생각에 대해 논의 할 것입니다. 이를 통해 직원들은 경영진에게 자신의 도전에 대한 우려에 대한 조언을 요청하고 직접 그들에 대해 물어볼 수있는 장소를 가질 수있게 해주 었으며, 활동적인 양방향 대화에 참여하고, 일상 업무와 장기 비전 사이의 연결을 느끼고, 일을 통해 장기 비전을 실현하는 방법에 영감을 얻었습니다.
2023 년에 이벤트를 온라인으로 개최하는 것 외에도 이벤트는 온라인으로 개최 될뿐만 아니라 온라인으로 제조 사이트에 갔으며 온라인 사용을 사용하여 하이브리드 이벤트를 만들었습니다.

Sekisui Chemical Group에서 토토 사이트는 지속 가능한 성장과 장기 기업 가치 개선을 보장하기 위해 주주 및 투자자와 건설적인 대화를하는 것이 매우 중요하다고 생각합니다.
"투자자와 경영 간의 활성 참여"는 주요 문제 중 하나로 설정되었으며, CEO, 고위 임원 및 경영 전략 부서의 책임자와 함께 분기 별 재무 결과 브리핑 및 주주 및 기관 투자자와의 직접 대화를 통해 회사 가치를 향상시키기 위해이를 사용하여 회사 가치를 향상시킵니다. 2023 년에 토토 사이트는 80 개의 약혼을 수행했습니다.
토토 사이트는 통합 보고서를 포함하여 다양한 IR 자료에서 주주 및 투자자와 대화하는 동안받은 의견이나 질문을 가능한 한 많이 반영하기 위해 노력하며, 또한 공정한 공개 및 웹 사이트의 정보 보급에 중점을두고 있습니다. 2023 회계 연도에 기관 투자자의 피드백을 바탕으로 성장을위한 자본 정책 공개를 강화하기위한 새로운 중기 관리 계획을 수립하고 기관 투자자 및 분석가를위한 정보 세션을 개최하고 웹 사이트에 세부 정보를 게시했습니다.
또한 최근 몇 년 동안 ESG 투자에 대한 관심이 전 세계적으로 증가했으며 평가 대행사의 연구가 적극적으로 수행되었습니다. GRI 표준 및 기타 정보를 바탕 으로이 그룹은 사회에 대한 중요성과 Sekisui Chemical Group에 대한 중요성을 고려하여 지속 토토 베이 보고서를 편집하고 게시하여 평가 기관의 조사와 제 3 자의 검토를 고려합니다.

토토 사이트는 Sekisui Chemical Group의 ESG 관리 철학에 대한 직원의 이해와 침투를 심화시키기위한 다양한 이니셔티브를 홍보하고 있습니다.
2023 년 회계 연도에 장기 비전 "Vision 2030"및 ESG 관리를 직원에게 심어주기 위해 직원들이 "Vision Caravan 2023"을 통해 이해하고 확산하고 퍼지도록 장려했습니다.
또한, ESG 관리에 대한 교육은 그룹의 신입 사원 및 새로운 핵심 직책 (신규 관리자)을 대상으로하는 수업 별 교육을 위해 제공됩니다.
또한 2023 회계 연도에 2023 회계 연도에있는 2023 회계 연도에 대한 대통령 훈련 회의를 개최했습니다. 토토 사이트는 2023 회계 연도에 해외 회장을위한 "대통령 훈련 회의"를 개최했습니다. 토토 사이트는 도전적인 행동과 참여 개선 조치의 진도와 효과를 확인할 수 있었으며, 자신의 문제를 해결할 수있는 다른 회사의 시험에서 인식을 얻을 수있었습니다.

직원들 사이에 그룹의 ESG 관리에 대한 단어를 전파하기 위해 Sekisui Chemical Group은 회사 뉴스 레터 (ESG 관리에 대한 특별 기능)와 그룹의 ESG 관리에 대한 이해를 촉진하기위한 도구를 만들었습니다.
이러한 모든 커뮤니케이션 도구 및 ESG 관련 자료는 직원이 인트라넷에서 자유롭게 다운로드 할 수 있으며 회사에 가입하거나 ESG 관련 교육이 수행 될 때 공식이든 비 정기적이든 모든 직원에게 배포됩니다.
또한 각 지역 관리자는 각 그룹 회사의 직원에게 ESG 관련 정보를 제공합니다. 유럽에서는 ESG 관련 정보가 한 달에 한 번 인트라넷에 게시되며 미국에서는 각 수업에 대해 ESG 교육이 정기적으로 개최됩니다. 중국과 아시아에서는 ESG 포스터 대회를 개최하고 애니메이션 비디오를 만들어 직원 ESG 인식을 높이기 위해 노력합니다.

Sekisui Chemical Group은 GRI 표준 및 기타 정보를 사용하여 각 토토 베이 관계자의 재무 제표를 기반으로 할당 상태를 계산합니다.

토토 베이 Chemical Group은 다국적 기업에 대한 보편적 인 인권 선언, ISO26000, ILO 국제 노동 표준, 유엔 국제 인권 청구서 및 2009 년 3 월의 유엔 기본 원 (Rungy Framework)과 같은 국제 규범과 표준을 존중합니다.^※.
토토 사이트는 또한 일본 기후 이니셔티브 (JCI)의 선언에 동의합니다.

토토 베이 Chemical Group은 2019 년 1 월에 TCFD가 될 것이라고 발표했습니다.^*1에 대한 토토 사이트의 지원을 표명했습니다. 그런 다음 2019 년 7 월 에이 권장 사항을 바탕으로 공개를 시작했습니다. 또한 TNFD^*2에 의해 2023 년 2 월에 출판 된 가이드를 기반으로,이 그룹은 2023 년 7 월 생물 다양성 문제를 해결하기 시작했습니다^*3. 정보 공개를 홍보함으로써 토토 사이트는 토토 베이 관계자와의 신뢰 관계를 포함하여 지속 가능한 관리 재단을 구축하기 위해 노력할 것입니다.