Sekisui Chemical Group은 지속 가능한 성장과 중소 기업 가치를 보장하기 위해 기본 기업 지배 구조 정책을 가지고 있습니다.
이를 달성하기 위해, 토토 사이트는 경영의 투명성과 공정성을 높이고 빠른 의사 결정을 추구하고 있습니다. 동시에, 회사 모토에 세워진 사회적 가치를 창출함으로써 토토 사이트는 고객, 주주, 직원, 비즈니스 파트너 및 지역 커뮤니티 및 글로벌 환경과 같이 그룹이 중요하게 생각하는 5 명의 이해 관계자의 기대를 계속 충족시킬 것입니다.

회사는 기업 지배 구조를 개선하고 토토 사이트의 사고 및 이니셔티브에 대해 이해 관계자와 이해 관계자와 공유하려는 노력을 더욱 발전시키기 위해 "Sekisui Corporate Governance Principles"를 설립하고 발표했습니다. 위의 원칙 외에도, 토토 사이트는 기업 지배 구조 코드의 기본 원칙, 원칙 및 보충 원칙에 관한 회사의 노력과 아이디어를 "각 기업 지배 구조 코드 원칙에 대한 노력과 관련된"회사의 노력과 아이디어를 편집하고 발표했습니다. 토토 사이트의 모든 "기업 거버넌스 보고서", "Sekisui Corporate Governance Principles"및 "Corporate Governance Code Principles에 대한 노력"은 다음 주소로 게시됩니다.

Sekisui Chemical은 회사 법에 따라 기관 설계로 감사인 이사회를 가진 회사를 선정했습니다. 회사 시스템에 따라 각 회사의 비즈니스 환경의 변화에 ​​즉시 응답하기 위해 감독 기능 (이사) 및 비즈니스 임원 기능 (임원)을 분리하기 위해 임원 시스템이 도입되었습니다.

토토 사이트 회사는 매년 이사 및 감사 이사회 효과 평가 조사를 실시하고 설문 조사 결과를 바탕으로 이사회의 효과를 평가합니다.
설문 조사 결과에서 이사회는 적절한 의제를 설정하고 충분한 토론 시간이 보장되었으며 외부 이사 및 감사인을 포함한 이사 및 감사인이 적극적인 의견과 의견을 제시 한 것으로 확인되었습니다. 따라서 이사회는 그것이 적절하게 기능하고 있으며 그룹의 기업 가치 개선에 기여한다고 생각합니다.
또한, FY2023의 중요한 관리 문제에는 성장 전략 (R & D, 대규모 신규 비즈니스, 대규모 자본 투자 등) 및 기본 전략 (지속 가능성위원회 보고서, 디지털 혁신, 안전, CS 품질 등)이 포함되었습니다.

이사회의 심의를 강화하기 위해 이사회 자료는 미리 배포되며 사무국 장교는 사전 설명을 제공합니다. 또한, 토토 사이트는 임명 당시 오리엔테이션, 여러 비즈니스 정보 세션 및 사무실 검사를 통해 비즈니스에 대한 이해를 심화시킬 수있는 기회를 계속 제공합니다.
외부 이사의 경영 감독의 효과를 더욱 향상시키기 위해, 토토 사이트는 지명 및 보수 자문위원회에서 심의를 강화하고 있으며,위원회 위원의 대다수가 외부 이사 인 감사 및 회계 감사원과 대화를 개최합니다. 승계 계획의 관점에서, 현재 경영진은 또한 각 분기마다 재무 제표를 개최 한 임원 연락 담당자 회의의 외부 이사들의 강의를 제공하고, 총체적인 주식 보유자 회의 후 새로운 경영 구조가 설립 될 때 이사, 감사관 및 임원들이 함께 모일 수있는 기회를 제공하는 등 다음 경영 후보자들과의 연락을 강화했습니다.

회사와 그룹의 광범위한 비즈니스 콘텐츠에 대한 이해를 심화시키기 위해 외부 경영진이 매년 사무실을 방문하여 사무실을 방문 할 것입니다.
2023 년 회계 연도에, 토토 사이트는 각 회사의 핵심 공장 (주거 회사 : Sekisui Heim Industries, Environmental and Lifeline Company : Shiga Ritto Factory, High-Performance Plastics, Musashi Factory 및 Shiga Mizuguchi Factory)의 검사를 수행했습니다. 혁신 센터.

재무 결과 발표는 각 분기 별 재무 결과에 대해 개최 된 임원 연락위원회에서 공유됩니다. 또한, 화자는 회사 외부에서 초청되어 경영 문제와 직접 관련된 경제, 환경 및 사회적 동향과 다른 회사 및 산업의 지식에 대한 최신 정보를 얻습니다.

이사회의 기능을 보완하고 관리 공정성과 투명성을 높이기 위해 회사는 지명, 보수 등에 관한 자발적인 자문위원회를 설립했습니다.
지명 및 보수 자문위원회는 경영진의 선발 및 해고, 이사 후보, 보상 시스템 및 이사에 대한 보상 수준 등의 선정 및 해고 등을 심의합니다. 이사회, 이사회의 효과를 개선하는 것과 관련된 이사회 및 대우 등의 이사회 등의 이사회 및 조언을 제공합니다.
지명 및 보수 자문위원회는 7 명의위원회 위원으로 구성되며, 대다수의위원회 구성원은 독립적 인 외부 이사로 구성되며 의장은 독립적 인 외부 이사로부터 선정됩니다.

회사 가치를 극대화하기 위해 회사는 회사 시스템을 기반으로 관리 시스템을 설립했습니다. 각 회사는 비즈니스 실행에 전념하는 임원을 보유하고 있으며 회사의 최고 의사 결정 기관으로 임원 이사회를 설립하여 이사회의 중요한 권한을 위임했습니다. 임원은 1 년 동안 임기를 갖고 이사회의 결의로 임명됩니다.
이사회는 회사로의 권한 양도를 통해 Sekisui Chemical Group의 기본 관리 정책의 결정과 감독을 수행하고 비즈니스 실행의 감독을 수행하고 기업 가치를 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다.

2006 년 5 월, 이사회는 내부 통제 시스템의 구성에 관한 기본 정책을 해결하여 운영의 적절성을 보장했습니다.
특히 그룹 관리 철학을 기반으로 회사와 그룹 회사 간의 명령, 주문 및 커뮤니케이션을 조정하기 위해 긴밀히 노력하고 있습니다. 동시에, 토토 사이트는 그룹 회사에 지침, 조언 및 평가를 제공하고, 비즈니스 전체의 적절성을 보장하기 위해 노력하고 있습니다.

회사 및 그룹 회사의 내부 통제 시스템을 올바르게 유지하고 운영하기 위해 감사 사무소는 연례 감사 계획을 기반으로 회사 및 그룹 회사의 비즈니스 및 회계 감사를 수행했으며 비즈니스 실행이 적절하고 효율적으로 수행되었는지 여부를 감사했습니다. 내부 감사 결과는 정기적으로 경영 회의에보고됩니다. 또한 필요한 경우 이사회 또는 이사회의 이사회에 대한 이사회 또는 풀 타임 감사자에게 개선이보고되어 있으며 담당 이사의 개선 사항이 개선됩니다.

이사의 의무 효율성을 보장하기 위해 이사회는 2023 년에 17 회 개최되었습니다. 또한 토토 사이트의 관리 정책 및 관리 전략과 관련된 중요한 문제는 정책 회의에서 내부 이사가 실행을 담당 한 후, 이사회가 결정했습니다.

감사관은 이사회 외에 다양한 중요한 회의에 참석하고, 그룹 회사를 포함한 관련 부서를 조사하며, 중요한 문제에 대한 승인 서한을 확인함으로써 내부 통제 시스템의 개발 및 운영을 확인했습니다. 또한 그는 또한 각 기준을 검사하고 내부 감사 부서 및 내부 통제를 담당하는 다양한 회사 부서로부터 보고서를받습니다. 2023 회계 연도에 토토 사이트는 정보를 공유하기 위해 14 개의 감사인 회의를 개최했습니다. 토토 사이트는 정기적으로 상호 정보와 의견을 회계 감사인과 교환했으며 감사의 효과를 향상시키기 위해 긴밀히 협력했습니다. 토토 사이트는 감사인 간의 협력을 강화하고 감사 품질을 향상시키기 위해 계열사 감사와의 연락 담당자 회의를 개최합니다. 또한, 토토 사이트는 대표 이사와 정기 회의를 가졌으며 외부 이사와 의견을 교환했습니다.

토토 사이트는 국내 및 국제 제휴 회사를 처리하기위한 규칙과 제휴 회사의 승인 표준 지침에 따라 그룹 회사로부터 회사에 승인을 받고보고하는 시스템을 설립했습니다. 또한 내부 감사는 감사 사무소에서 수행하며 그룹 회사의 회사 감사인의 감사 결과는 기업 감사 회의에서 수집됩니다.