혜택 | 작업 환경 및 스포츠 토토 | 채용 정보

혜택 시스템닫기

주택 관련: 단일 기숙사 (월간, 실제 본인 부담액은 약 5,000 엔), 전송을위한 주택, 단독 일을위한 기숙사 등

Life Event 관련: 신혼 생명 지원, 신혼 임대료 지원, 출산 및 육아 지원, 해외 업무 지원 등

회원 서비스: 리조트 및 보육과 같은 다양한 서비스는 특별 회원 수수료로 사용할 수 있습니다

스텝 업 지원: 자기 개발에 대한 보안 지원,
피트니스 클럽 비용 보조금 등

애도 자금: 재난의 경우 eulogies and candoles가 제공 될 것입니다

기타: 저축 스포츠 토토, 주주 협회,
직원 카페테리아, 그룹 보험 등

자율 경력의 실현을위한 조치

Flex Work: 작업 시간을 직접 선택하여 일과 삶의 균형과 효율적인 작업 스타일을 달성하기 위해 직접 선택하십시오 (예외는 작업에 따라 적용될 수 있음)

집에서 일: 가정에서 작업을 사용하여 다양한 작업 스타일을 인식하고 직장 전체의 생산성을 향상시키는 것을 목표로합니다 (작업으로 인한 예외)

공개 채용: 회사 내에서 찾고있는 직무 또는 직책에 자신의 손을 지원하는 것은 자신의 성장 및 비즈니스 개발에 기여할 것입니다

외부 회사: 비즈니스 경험 외에도 회사 밖에서하고 싶은 일과 경력 개발을하고 자기 실현을 추구하도록 도전하고 있습니다.

배우자 이체 등, 휴가: 배우자 이체 등을 동반하는 경우, 일정 시간 동안 휴가를 떠나 회사를 떠나지 않고 토토 사이트와 함께 경력을 계속할 수 있습니다

불임 치료와의 균형을 맞추기위한 지원: 토토 사이트는 불임 치료 균형을 지원하고 휴가와 휴가를 통해 일하고 회사를 떠나지 않고 토토 사이트와 함께 경력을 계속합니다

휴일Open

연간 휴가: 125 일*여름 휴가, 연말 및 새해 공휴일 포함

연간 유급 휴가: 첫해 15 일*3 년 이상 20 일

새로 고침 휴가: 30 세, 35 세, 40 세, 5 일.
45 세 이후 5 세마다

결혼 휴가: 5 일

가족 휴가: 보육원, 유치원, 초등학교 및 중학교 행사에 참여할 때 연간 3 일

간호 휴가: 자격이있는 가족이 1 년에 5 일이면. 두 명 이상의 사람들을 위해 연간 10 일

축적 연도: 유효 기간 동안 취한 연간 유급 휴가는 연간 총 40 일로 제한되며 부상, 간호, 자원 봉사 활동 등을 포함하여 누적 될 수 있습니다.

밸런스 지원Open

균형을 지원하는 기본 방법

"직원은 사회가 보유한 귀중한 자산"이라는 아이디어에 근거하여, 토토 사이트는 삶의 균형을 지원합니다.
이를 위해, 토토 사이트는 내부 및 외부에서 다양한 스포츠 토토과 정책을 구현하고 있으며, 그 사람 자신뿐만 아니라 균형의 균형을 유지하는 상사와 직원들도 지원합니다.
현재, 토토 사이트 회사는 보육, 간호 및 질병 (치료)에 관한 다양한 균형 지원을 제공합니다.

보육 및 직장 균형 잡기

토토 사이트는 임신에서 육아에 이르기까지 지속적인 지원을 제공합니다. 토토 사이트는 법적 요구 사항을 넘어서는 시스템을 확립하는 것 외에도 직장 문화를 육성하기위한 다양한 세미나를 개최합니다.

주요 이니셔티브

・ 법적 요구 사항을 초과하는 스포츠 토토
・ 스포츠 토토 사용 촉진 (핵심 위치 개선)
・ 보육원 휴가 세미나 (노동 및 경영진이 공동 후원하는 육아 세미나)
・ 불임 치료 세미나
・ 보스 지원

간호 및 직장 균형 잡기

토토 사이트는 현재 간호를 받고있는 직원들에게 지원을 제공하고 있으며 간병에 직면 한 사람들은 직장을 떠나고 만족을 잃지 않으며 계속 일할 것입니다. 이 중 하나는 1 년 (처음) 간호 휴가의 시스템이며, 이는 법적 한도를 초과합니다. 또한 간호 준비 세미나와 간호 및 작업 균형을 맞추는 준비와 이해를 촉진하기 위해 언제든지 볼 수있는 간호 준비 세미나와 유용한 간호 콘텐츠를 제공합니다.

밸런싱 질병 (치료) 및 일

약 3 명의 암 환자 중 1 명은 20 대에서 60 대에서 60 대에서 암을 수축시키고 많은 사람들이 병원을 방문하면서도 여전히 직업을 가지고 있습니다. 토토 사이트는 시스템을 향상시키고 치료 및 작업 균형을 지원하는 이해를 촉진하기 위해 세미나를 보유하고 있습니다. 또한 직장 복귀를위한 핸드북을 만들었고 예방에서 재 작업에 이르기까지 지속적인 지원 시스템을 설정했습니다.