업무 균형 및 가족 균형 균형을 맞추기위한 지원 시스템 "배우자 이전 등" "출생 토토 베이 휴가"가 설립되었습니다

2024 년 8 월 26 일
Sekisui Chemical Industries, Ltd.

Sekisui Chemical Industries, Ltd. (사장 겸 CEO : 이하 "Sekisui Chemical"이라고 불리는 Kato Keita)는 다양성을 더욱 홍보하고 직원들이 마음의 평화를 가지고 일할 수있는 환경을 만들기 위해 "배우자 전송 등"과 "출생 지원을 촉진하고 평화를 유지할 수있는 환경을 만들 수있는"환경을 조성 할 수있는 환경을 만들었습니다.

1. 배경

Sekisui Chemical의 장기 비전 "Vision 2030"^*1를 실현하기 위해, 토토 베이 사이트는 "모든 직원이 도전을 받기를 원하는 활기찬 회사"가되는 것을 목표로합니다. 인적 자본 전략에서, 토토 베이 사이트는 "다양성을 실현"하고 다양한 인적 자원의 참여를 촉진하기 위해 노력하는 것을 목표로합니다. 2015 년 다양성 관리 정책^*2의 공식 이후, ​​토토 베이 사이트는 다양한 경력과 라이프 스타일에 맞는 작업 스타일을 실현하기위한 다양한 조치를 구현했습니다.
이러한 노력의 일환으로, 토토 사이트는 다양한 라이프 스타일의 전제에도 불구하고 Sekisui Chemical에서 경력을 계속할 수있는 수단을 확장하기위한 새로운 토토 베이을 도입하기로 결정했습니다.

2. 개요 및 미래 개발

 "배우자 이체 배우자가 당신과 함께 이사 할 수있게함으로써, 토토 베이 사이트는 토토 베이 사이트와 함께 당신의 경력을 계속하기 위해 노력합니다.
 "출생 토토 베이 휴가"는 불임 치료로 인해 일정 기간 동안 일을 떠나야하는 경우 최대 1 년의 휴가를 사용할 수있는 시스템입니다. 불임 치료에는 많은 수의 병원 방문과 큰 정신적 부담이 포함되며 치료와 업무의 균형을 맞추기가 어렵 기 때문에 특정 기간 동안 치료에 집중할 수있는이 시스템을 생성하면 회사에서 경력을 계속할 수있는 환경이 생길 수 있다고 생각합니다.
  Sekisui Chemical은 계속해서 토토 베이과 운영을 계속 개선하고 각 직장의 확산을 촉진하여 각 직원이 마음의 평화로 계속 일할 수있는 환경을 조성 할 것입니다.

*1 : 장기 비전 "비전 2030"
  2020 년에 결성되어 모든 세대가 풍부한 "생명"을 즐길 수있는 사회를 실현하기 위해 "생명"을 토토 베이하는 "세계적 필수 기업 그룹이되기를 목표로합니다.
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*2 : 다양성 관리 정책
Sekisui Chemical Group은 성별, 연령, 인종 등과 같은 외관뿐만 아니라 배경, 가치, 성격 등을 기반으로 한 차이에 초점을 맞추고 있습니다. 정책은 2015 년에 이해, 인정 및 각 직원의 차이점의 강점을 기반으로 공식화되었습니다.
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