"Semi-스포츠 토토"의 선택에 관하여

2022 년 3 월 22 일
스포츠 토토 Chemical Industries, Ltd.

스포츠 토토 Chemical Industries, Ltd. (대통령 : Kato Keita, 이하 "회사"라고 불리는 Kato Keita)는 2022 년 3 월 22 일에 여성의 인력 참여를 촉진하는 회사로 설립되었으며 2021 년 경제 및 산업부와 Tokyo 주식 교환에 의해 설립 된 회사로 설립되었다고 발표했다.^*1토토 사이트 회사는 2016 년, 2017 년, 2019 년 및 2020 년에 "스포츠 토토 주식"으로 선정되었습니다. 불행히도 2021 년에는 더 이상 "스포츠 토토 주식"에 대한 요구 사항을 충족시키지 못했지만 "Semi-스포츠 토토"로 선정되기로 결정했습니다.

   "직원은 사회가 보유한 귀중한 자산"이라는 아이디어를 바탕으로, 토토 사이트 회사는 각 개인의 경력 자율성과 특수 기술에 대한 각 개인의 경력 자율성과 훈련을 지원할 수있는 다양한 기회를 제공하고, 사회적 중요성을 가진 다양한 사명과 도전 장소를 만들어 직원과 회사가 함께 협력하여 사회 문제를 해결하는 데 기여하는 것을 목표로합니다. 토토 사이트는 그룹 전체의 인적 자원에 대한 이러한 기본 아이디어를 공유하며 다양성 관리 정책을 기반으로 다양한 인적 자원이 도전에 도전하고 적극적인 역할을 수행 할 수있는 활기찬 작업장의 창출을 촉진합니다.

 토토 사이트는 핵심적인 역할을하는 비즈니스 경력 과정에 여성의 참여에 대한 여성의 참여를 촉진함에있어 경험 학습주기 및 경력 개발과 같은 교육 프로그램을 구현하고 학습과 도전을 통해 초기 단계와 성장 감각을 개발하기 위해 노력하고 있습니다. 관리자에게 승진하지 않은 섹션 관리자를 위해, 토토 사이트는 각 개인의 강점을 활용하는 성장 문제에 대한 결과를 달성하기 위해 실습 교육 (CDP 교육)을 수행했으며,이 교육 중에도 상사를위한 세션을 개최하여 관리자의 홍보 및 여성 부하 직원의 리더십 기술을 향상 시켰습니다. 여성 관리자는 관리자에게 승진 한 후 교환 회의에서 고위급 직책에 대한 인식을 개발하고 라인 리더로서의 경험을 제공하는 것과 같은 계획된 방식으로 개발하려고 노력합니다. 2019 년에 회사 개발을위한 최초의 여성 임원이 임명되었으며 2021 년 4 월 이후 로이 수는 두 명입니다. 앞으로, 토토 사이트는 지금까지의 노력을 계속하고 여성이 경영에 참여할 수 있도록 여성 이사를 임명하고 인생 사건의 영향을받지 않는 홍보 시스템을 수정할 것입니다.

■ CSR 보고서 : 다양한 인적 자원의 활동 (성별)
/csr/human/organization/activity/index2.html

*1 "Nadeshiko Stocks"는 회사에 대한 투자를 촉진하고 "중장기에서 기업 가치를 높이는"투자자에게 매력적인 주식으로 여성의 참여를 촉진하는 데 우수한 상장 회사를 도입함으로써 각 회사의 노력을 가속화하는 것을 목표로합니다. "Nadeshiko 주식"은 각 산업에 대해 선정되지만 "Semi-Nadeshiko"는 업계 범위에 관계없이 "Nadeshiko 주식"으로 선택되지 않은 전체 순위가 약 15% 이상인 회사를 선택합니다.

■ 경제 무역 산업부 "스포츠 토토 브랜드"
https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/스포츠 토토.html