2020 년 6 월 26 일
와이즈 토토 Chemical Industries, Ltd.

와이즈 토토 Chemical Industries, Ltd. (대통령 : Kato Keita, 이하 "회사"라고 불리는)^*1(Toyo Keizai Shinposha가 주최, 도쿄 Stock Exchange Co., Ltd.의 보건 노동 복지부가 후원).

   와이즈 토토 사이트의 전체 그룹은 "직원들이 사회가 보유한 귀중한 자산"이라는 아이디어를 바탕으로 직원들이 활기찬 일을 할 수있는 환경을 조성하기 위해 노력하고 있습니다. 와이즈 토토 사이트 회사는 100 년의 삶의 시대에 직원이 인적 자원을 개발하는 사람이며 "자신의 경력을 창출하는 것이 중요하다고 생각합니다. 이를 위해, 와이즈 토토 사이트는 2001 년부터 각 연령 그룹에 대한 경력 계획 교육을 수행하여 자신의 열망과 강점에 직면하고 미래의 경력에 ​​대해 생각할 수있는 기회를 제공했습니다. 이 교육은 30 일, 40, 50, 57 학년 경력 이정표의 직원을 대상으로하며, 각 연령 그룹에 맞게 테마로 개최되며, 지금까지 총 9,750 명이 코스를 수강하고 있습니다. 또한 직원의 성공을 지원하기 위해 상사를위한 경영 교육을 제공하며 약 1,800 명의 상사가 매년 과정을 수강합니다.
   와이즈 토토 사이트 회사는 각 직원이 활동적이고 활기차게 될 수있는 문화의 창설을 계속해서 홍보 할 것입니다.

^*1"플래티넘 커리어 상"
 100 년의 평생 시대에, 근무 시간이 길어질 것이라는 것이 점점 더 현실화되고 있으며 회사도 이에 대응해야합니다. 이러한 맥락에서, 미래에 일본인 일하는 성인이 목표로 해야하는 경력은 다음 세 가지를 자체적으로 연습함으로써 형성되는 경력으로 정의됩니다. "플래티넘 경력".
   · 장기 관점 : 연령에 관계없이 계속 활동하는 것을 알고 있어야
   · 자율 학습 : 적극적으로 학습/경험을 축적
  · 사회에 대한 기여 : 사회에 관심이 있고 이러한 문제를 해결하는 것을 목표로
  Platinum Career Awards는 위의 관점에서 경력 개발을 지원하는 회사를 인정합니다.

(플래티넘 캐리어 어워드 웹 사이트)
https://toyokeizai.net/sp/sm/award2020/

(원격 시상식)
시상식은 Covid-19의 확산을 방지하기 위해 온라인으로 개최되었습니다.
Komiyayama Hiroshi의 인증, Platinum Career Awards Jury Committee의 회장
Taketomo Hiroyuki, 회사의 이사 및 인적 자원 책임자.