2019 년 5 월 31 일
Sekisui Chemical Industries, Ltd.

Sekisui Chemical Industries, Ltd. (사장 겸 CEO : Koge Sadaji, 이하 "회사")는 "환경 인간 개발 회사 인 Grand Prize 2018"(환경부, 환경 인적 자원 개발 컨소시엄 Ecolead에 의해 주최)에서 "우수한 상"을 받았습니다.
  "Environmental Human Development Company Grand Prize"는 젠 토토 친화적 인 기업 관리의 필요성을 인식하고이를 실현하기 위해 스스로 행동 할 사람들 (젠 토토 적 인적 자원)을 인식하는 회사를 장려합니다.
  올해 다섯 번째는 58 개의 출품작을 받았으며 5 월 27 일 젠 토토부에서 시상식이 열렸습니다.

  토토 사이트는 젠 토토 인적 자원을 개발하려는 노력에 대해 다음과 같은 인정을 받았으며 상을 수상했습니다.

・ 그룹은 ESG의 관점에서 지속 가능한 관리 기반을 구축하기위한 기본 관리 전략을 배치했으며 그룹의 장기 젠 토토 비전을 공식화했습니다. 이 비전 안에서, 토토 사이트는 체계적으로 인적 자원 개발에 노력하고 있습니다.
∎ 모든 직원을 목표로하는 프로그램은 젠 토토 젠 토토을 조성하고 젠 토토 의식이 높은 인적 자원을 개발하기위한 프로그램입니다.
・ 젠 토토 교육의 효과를 시각화하고 문제를 이해하기 위해 젠 토토 적 인적 자원 지표를 사용하여 평가됩니다. 젠 토토 교육의 영향은 "젠 토토 적 인적 자원 점검"을 통한 지식과 이니셔티브에 대해 각 개인에게 공급됩니다.

젠 토토 인적 자원 개발의 이니셔티브

   토토 사이트 회사는 ESG 관점에서 지속 가능한 관리 기반을 구축하는 기본 전략을 통합하고 ESG에 "젠 토토"을 경영의 핵심에 배치했으며 2013 년에는 장기적인 젠 토토 비전에서 공식화 된 장기 젠 토토 비전에서 2030 년에 토토 사이트가 "비즈니스를 통해"생물 다양성이 보존하는 지구로 실현되는 지구의 노력을 촉진하는 지구의 노력을 촉진하는 지구 "로 실현되도록 목표로하는 이상적인 형태를 선언합니다. 프로젝트를 통해 "생물 다양성이 보존되는 지구"를 실현하기 위해 "어떤 종류의 작업과 활동을 구현하는지"에 대해 행동합니다.
  젠 토토 교육 시스템에서, 토토 사이트는 "관심, 영감 및 감사"(젠 토토 문제를 인식하고 관심을 키우는)의 과정이 중요하다고 생각하며, 토토 사이트는 행동 ( "인상"을 창출하고 결과를 창출하기 위해서는 각기 중기 계획에 대한 교육 계획과 책임과 책임에 적합한 목표와 방법이 효과적이라고 생각합니다.
   2017 년부터 토토 사이트는 젠 토토 인적 자원 지표를 사용하여 교육의 효과를 "시각화"하고 강화 해야하는 문제를 이해하며 개인 및 조직 단위에 피드백을 제공하여 각 직원의 교육을 장려하고 교육 분야에서 PDCA에도 사용했습니다.

주요 이니셔티브

①Sekisui Environment Week
  젠 토토 젠 토토을 조성하고 젠 토토 의식이있는 인력을 개발하기 위해 국내 및 국제 기업은 일련의 일련의 연속 일련의 연속 일련의 연속을 설정했으며,이 기간 동안 토토 사이트는 모든 직원이 참여할 수있는 젠 토토 활동 (에너지 절약, 산림 보존, 침습적 종의 근절, 지역 젠 토토 교육 등)을 계획하고 보유하고 있습니다.
  일부 비즈니스는 모든 참가자의 목표로 일주일에 걸쳐 복잡한 젠 토토 활동 (에코 백 생성, 현지 생산 및 식품 소비, 재활용 등)을 계획하고 구현합니다.

음식을 운송 할 때 GHG를 줄이고 현지 생산 및 소비를 장려하기 위해 허브를 재배하는 직원

electronic e-learning for management
  비즈니스 관리에 필요한 환경 정보를 공유하기 위해, 토토 사이트는 1 년에 두 번 연간 두 번의 교과서를 경영진 (약 250 명)에게 1 년에 두 번 CEO, 이사, 임원 및 기타 임원을 포함하여 ESG 투자, 유전자 자원 및 미세 플라스틱 문제와 같은 기업 관리를 지원하는 데 필요한 다른 회사의 최신 환경 문제 및 고급 사례에 대해 배웁니다. 온라인 테스트 및 설문 조사는 매번 수행되며 관리에 관심이 많은 주제가 선택되고 소개됩니다.

e- 러닝 화면

③ 젠 토토 인적 자원 지표의 건설 및 운영
  젠 토토 교육의 결과와 과제를 이해하기 위해 2017 년에 젠 토토 인적 자원 지표를 만들었고 직원들에게 "젠 토토 인적 자원 검사"라는 웹 설문 조사를 정기적으로 수행했습니다. 이러한 젠 토토 적 인적 자원 지표를 통해 조직 단위는 비즈니스 및 회사 전체와 같은 문제를 파악할 수 있으며 젠 토토 교육을 위해 PDCA에서 사용됩니다.

젠 토토 인적 자원 확인 화면