"Nadeshiko 주식"과 자와이즈 토토 상금 "New 100 Diversity Management Company"

 Sekisui Chemical Industries, Ltd. (본사 위치 : Osaka City, CEO : Koge Sadaji, 이하 "회사")는 2017 년 3 월 23 일 경제 무역 및 산업부와 도쿄 증권 거래소가 2016 년 회계 연도의 "Nadeshiko 주식"을 발표했다고 발표했습니다.^*1
또한 같은 날, 자와이즈 토토 인 Kofu Sekisui Sangyo Co., Ltd.^*2.

"Nadeshiko Brands"선택 정보

   토토 사이트 와이즈 토토는 "직원들이 사회가 보유한 귀중한 자산"이라는 아이디어를 바탕으로 다양한 인적 자원과 협력하고 직원들이 일할 수있는 직장을 만들기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 노력 중에서, 토토 사이트는 2007 회계 연도에 여성의 참여를 촉진하기 시작했으며, 2015 회계 연도 이후 토토 사이트는 다양성 관리 정책을 수립했으며 그룹 전체에 다양성 관리를 개발하여 여성의 인력 참여를 촉진하는 데 중점을 두었습니다.
  토토 사이트는 여성의 여성 참여를 촉진함에있어 여성 직원을위한 여성 및 경력 교육과 같은 일 기회를 확대하는 데 중점을 두었고 여성 관리자의 수가 증가했습니다.
또한 전체 그룹은 Sekisui Chemical Group의 모든 섹션 관리자에게 교육을 제공하여 각 직원의 고유 한 기능을 활용하는 것을 포함하여 조직 문화를 변경하기 위해 노력하고 있습니다.
   토토 사이트 와이즈 토토는 100 년이 지난 후에도 강력한 입지를 가진 와이즈 토토 그룹이되고 다양성을 더욱 촉진하기 위해 계속 노력할 것입니다.

"여성 경력 개발 프로그램 훈련"의 프로필	"실제 다양성 관리 훈련"의 플롯

*1 "Nadeshiko 주식"은 2012 년 회계 연도 이후 경제 무역 및 산업부 및 도쿄 증권 거래소에 의해 설치되어 왔으며,이 회사는 상장 기업을 소개하여 상장 기업이 매체에 매력적인 "매체에서 기업 가치를 높이고"노력을 촉진하고 노력하는 것입니다. "

Kofu Sekisui Sangyo의 "새로운 100 다양성 관리 와이즈 토토"경제, 무역 및 산업 상

  Kofu Sekisui Sangyo는 와이즈 토토 자회사 인 Yamanashi Sekisui Co., Ltd.의 자회사이며 물 및 하수도 시스템 용 플라스틱 파이프 피팅과 같은 제품을 마무리하고 포장합니다.
이 와이즈 토토는 장애인의 고용을 장려하며 현재 98 명의 직원 중 52 명 중 16 명 (중 심각하게 장애가있는)이 장애가 있습니다. 이 와이즈 토토는 자신의 중요성을 찾고 자신의 특성을 사용하는 부서를 배치함으로써 장애인 직원을 평가함으로써 생산성을 향상 시켰습니다. 토토 사이트는 또한 한 손으로 지그를 제조하고 포장의 숫자 수를 시각화하는 등 장애인을위한 편안한 작업 환경을 조성하는 데 중점을 두었습니다 (특정 수량을 제외하고는 녹색으로 적색과 녹색으로 표시). 또한,이 이니셔티브의 영향은 장애인뿐만 아니라 건강한 직원뿐만 아니라 직원들에게 전파되었으며, 생산성 향상, 고객 불만 감소 및 산업 사고 감소를 포함하여 와이즈 토토 전체의 비즈니스 개선을 달성했습니다.

Kofu Sekisui Sangyo 워크숍. 색상, 사진 및 다이어그램은 작업 지침 및 장비 디스플레이에 효과적으로 사용되므로 이해하기 쉽고 실수를 저지 릅니다.

*2 "새로운 100 가지 다양성 관리 회사"는 경제 및 산업 산업부 장관에게 수여 될 예정이며, 다양성 프로모션을 관리 결과와 연결하는 회사의 고급 이니셔티브를 광범위하게 도입하고 작업중인 회사의 범위를 확대 할 예정입니다. 2012 년에 시작된 "100 다양성 관리 회사"의 새로운 단계로서 2015 년부터 "새로운 100 다양성 관리 회사"가 구현되었습니다.