기본 기업 거버넌스 정책

Sekisui Chemical Group (이하 "회사 그룹"이라고 함)에는 기본 기업 지배 구조 정책이 있으며 지속 가능한 성장과 중간 기업 가치를 보장합니다. 이를 달성하기 위해 토토 사이트는 "고객", "이해 관계자", "직원", "비즈니스 파트너"및 "지역 커뮤니티 및 글로벌 환경"과 같은 5 명의 이해 관계자의 기대를 계속 충족시킬 것입니다.

Sekisui 기업 거버넌스 원칙

회사는 기업 지배 구조를 개선하고 토토 사이트의 사고와 이니셔티브에 대해 이해 관계자들과 공유하려는 노력을 더욱 발전시키기 위해 "Sekisui 기업 거버넌스 원칙"을 설립하고 발표했습니다.
위의 원칙 외에도 회사 거버넌스 코드의 기본 원칙, 원칙 및 보충 원칙에 관한 회사의 노력과 아이디어를 "각 기업 거버넌스 코드 원칙에 대한 평가"로 작성하고 게시했습니다.

기업 거버넌스 보고서 (2024 년 7 월 22 일)(PDF : 452KB) Sekisui 기업 거버넌스 원칙 (2024 년 4 월 1 일)(PDF : 345KB) 기업 지배 구조 코드 원칙 평가 (2024 년 6 월 21 일)(PDF : 338KB) 자본 비용과 주가를 의식하는 관리 실현 관리에 대한 응답 (2024 년 6 월 20 일)(PDF : 988KB)

기업 거버넌스

엔진 디자인

토토 사이트는 회사 법에 따라 조직 설계로 감사 이사회를 가진 회사를 선정했습니다. 회사 시스템에 따라 각 회사의 비즈니스 환경의 변화에 ​​즉시 응답하기 위해 감독 기능 (이사) 및 비즈니스 임원 기능 (임원)을 분리하기 위해 임원 시스템이 도입되었습니다.

기업 지배 구조 강화에 대한 이전의 노력

기업 거버넌스 시스템 다이어그램 (2024 년 4 월 1 일 기준)

이사회

이사회의 역할과 책임

이사회는 회사 전체의 기본 정책을 결정하고 고급 경영 결정을 제공하며 비즈니스 실행을 감독하는 조직으로 자리 매김했습니다.
비상임 이사 인 회장은 이사회 의장으로 일하며 충분한 독립성을 가진 외부 이사를 임명함으로써 이사를위한 매우 효과적인 감독 시스템을 설립하여 경영진의 투명성과 공정성을 보장했습니다.

이사회 구성

스포츠 토토 사이트는 최대 15 명 이하의 이사 수를 보유하고 있으며이 이사의 여러 이사를 임명하기로 결정했습니다.
이사회는 우수한 성격, 통찰력, 높은 윤리적 견해, 지식, 경험 및 능력을 가진 이사로 구성됩니다.
외부 감사인을 포함한 모든 감사인은 이사회에 참석합니다. 감사인은 최소한 하나의 기업 금융 및 회계를 가진 한 명 이상의 사람과 법률 시스템에 대한 지식과 지식을 가진 한 명 이상의 사람에게 임명됩니다.
2020 년 3 월 대통령이 변경된 후 회장은 비상임 이사가 의장을 맡고 있습니다.
토토 사이트는 비즈니스 영역과 규모에 따라 적절한 결정을 내리기 위해 다양성과 이사회 구성원 수를 유지하기 위해 노력합니다.
회사 회장, 비즈니스 책임자 및 광범위한 경험과 전문 지식을 가진 회사 이사는 내부 이사로 임명되었으며, 회사는 광범위한 지식과 경험을 가진 여러 독립적 인 외부 이사를 포함하여 다양성, 규모 및 균형의 균형을 보장 할 수 있었으며 전문 지식을 가진 독립적 인 지식과 경험을 보장 할 수있었습니다.

• ※위 목록이 이사와 감사인이 가진 모든 지식을 나타내지는 않습니다.

장교의 연령 구조에 대해

• ※2024 년 6 월 20 일 현재

외부 감독

토토 사이트는 회사와 다른 배경에 대한 광범위한 관리 경험과 전문가 지식으로부터 감독과 조언을 받았으며, 회사의 회사 가치를 향상시키는 데 기여하기 위해 강력한 독립성을 가진 외부 디렉터를 임명했습니다. 특히, 토토 사이트는 글로벌 확장, 비즈니스 모델 혁신 및 ESG 관리 강화와 같이 토토 사이트가 집중하고있는 측정에 대한 다양하고 객관적인 관점에서 조언을받습니다.

Oeda Hiroyuki, 외부 감독

그는 Nissin Flour Group Co., Ltd.의 특별 고문이며, 세계 관리 및 관리 전략에서 그의 광범위한 경험과 기술을 사용하여 해외 M & AS를 포함하여 가장 큰 국내 밀링 회사의 관리자로 재배했으며 회사의 경영진에 대한 조언을 제공했으며, 회사의 비즈니스에 대한 적절한 수퍼 벤트에 대한 조언을 제공했습니다. 그가 회사의 회사 가치 개선에 기여할 것이라고 생각합니다.

Nozaki Haruko, 외부 감독

Horiba Seisakusho Co., Ltd.에서 인사 및 교육에 대한 경험이있는 그는 다양성을 홍보하고 차세대 개발에 대한 높은 통찰력을 가지고 있으며 현재 Kyoto University의 이사 및 West Japan Railway Company의 외부 이사로 근무하고 있습니다. 회사는 이사회가 인적 자원에 관한 지식에 중점을 둔 중기에서 장기적인 문제에 대한 정확한 조언을 제공하기를 희망하기 때문에 회사를 선정했으며, 이것이 그룹의 기업 가치 개선에 기여할 것이라고 결정했습니다.

Hizuka Miharu 외부 감독

그는 Takashimaya Co., Ltd.의 CEO, Planning Division 및 영업 사업부를 역임했으며 수년간 관리 팀의 구성원으로서 회사 관리에 참여해 왔습니다. 그는 현재 일본 포스트 (Japan Post Co.)와 Nankai Electric Railway Co., Ltd의 외부 책임자로 근무하고 있습니다. 회사는 이사회에서 다각적이고 정확한 조언을 제공하기 위해 다양한 산업 분야에서의 경험을 활용할 것으로 예상되기 때문에 회사를 선택했습니다.

Miyai Machiko, 외부 감독

그는 Panasonic Co., Ltd.에서 임원직을 맡았으며 이후 Morinaga Co., Ltd.의 마케팅 부서 책임자로 근무했으며 소비자 의식 의무에 중점을 둔 토토 사이트 회사와 다른 산업 분야에서 광범위한 업무 경험을 보유하고 있습니다. 토토 사이트는 그가 이사회에서 자신의 광범위한 경험과 광범위한 지식을 사용하여 정확한 조언을 제공 할 것이라고 믿기 때문에 회사를 선정했습니다. 이는 그룹의 기업 가치 개선에 기여할 것이라고 생각합니다.

하타 나카 요시히코, 외부 감독

그는 Astellas Pharmaceutical Co., Ltd.에서 집행 직책을 맡았으며, 유럽과 미국을 포함한 해외에 대한 광범위한 경험을 통해 전 세계 기업 관리에 대한 광범위한 지식과 더불어 경영 계획 관리자로서의 경험을 통해 기업 통합 및 기타 문제에 대한 높은 지식을 가지고있었습니다. 이 회사는 이사회의 경험과 실적을 바탕으로 그룹 관리에 대한 적절한 조언을 제공하기를 희망하며, 이것이 그룹의 기업 가치 개선에 기여할 것이라고 판단했기 때문에 회사를 선정했습니다.

이사회의 효율성 평가

토토 사이트 회사는 매년 이사회의 효율성 평가를 수행합니다.
이사 및 감사인 설문 조사를 통해 토토 사이트는 이사회에서 충분한 심의 시간이 확보되었으며 외부 이사를 포함한 이사 및 감사인이 적극적인 의견과 의견을 제시했음을 확인했습니다.
또한 효율성을 높이기 위해 설문 조사에서 얻은 응답을 기반으로 중요한 비즈니스 의제를 추가하는 것을 포함하여 결과를 적절하게 검토하고 있습니다.
2023 회계 연도의 주요 이사회 회의는 성장 전략 (R & D, 대규모 신규 비즈니스, 대규모 자본 투자 등) 및 기초 전략 (지속 가능성, 디지털 혁신, 안전, CS 품질 등)이었습니다.

이사 및 감사인을위한 지원 및 협업

이사회의 심의를 강화하기 위해, 외부 이사는 사무국의 사전 배포와 사무국 장교의 설명과 사무실에 대한 오리엔테이션과 비즈니스에 대한 이해를 심화시킬 수있는 기회를 제공합니다. 또한 외부 경영진의 경영 감독의 효과를 더욱 강화하기 위해, 토토 사이트는 지명 및 보수 자문위원회에서 심의를 향상시킬 것이며,위원회 위원의 대다수가 외부 경영진이며 감사 자 및 회계 감사원과 대화를 나눕니다. 승계 계획의 관점에서, 현재 경영진은 또한 각 분기마다 재무 제표를 개최 한 임원 연락 담당자 회의의 외부 이사들의 강의를 제공하고, 총체적인 주식 보유자 회의 후 새로운 경영 구조가 설립 될 때 이사, 감사관 및 임원들이 함께 모일 수있는 기회를 제공하는 등 다음 경영 후보자들과의 연락을 강화했습니다.

비즈니스 검사

2023 년 회계 연도에, 토토 사이트는 각 회사의 핵심 공장 (주거 회사 : Sekisui Heim Industries, Environmental and Lifeline Company : Shiga Ritto Factory, High-Performance Plastics, Musashi Factory 및 Shiga Mizuguchi Factory의 검사를 수행했습니다. 혁신 센터.

경제, 환경 및 사회적 품목과 관련된 외부 동향 이해

각 분기 별 재무 제표를 보유한 임원 연락위원회는 회사 외부의 스피커를 초대하여 경영 문제와 직접 관련된 경제, 환경 및 사회적 트렌드에 대한 최신 정보를 얻습니다.

[임원 연락위원회의 2023 강의 테마]
① Yamori Ayumi, 교장, 올빼미 컨설팅 그룹 Co., Ltd.
주제 : 비즈니스 및 인권의 사회적 동향, 고급 사례 등
② 외부 감독 Miyai Machiko
테마 : Morinaga Seika Group의 지속 가능한 관리에 대해
AGC 회장 Shimamura Takuya, Agc Co., Ltd.
테마 : ambidextrous 관리 - 조직 문화를 변화시키는 도전 - 리더가 다른 사람들의 마음을 가볍게하는 조건 -
④ 외부 이사 하타 나카 요시히코
테마 : 차세대에 대한 책임과 생각

지명 및 보수 자문위원회

이사회의 기능을 보완하고 관리 공정성과 투명성을 높이기 위해 회사는 지명, 보수 등에 관한 자발적인 자문위원회를 설립했습니다.
지명 및 보수 자문위원회는 경영진의 선발 및 해고, 이사 후보, 이사에 대한 보상 시스템 및 보상 수준 등의 선정 및 해고 등을 심의합니다.
지명 및 보수 자문위원회는 7 명의위원회 위원으로 구성되며, 대다수의 독립적 인 외부 이사가 있으며, 의장은 독립적 인 외부 이사로부터 선정되었습니다.

장교 보수 등

(1) 보상 등의 결정에 관한 정책

경영진의 보상 시스템은 그룹의 관리 철학을 실현하기위한 다음 정책을 설정했습니다.

• 이것은 그룹의 지속 가능한 성장과 기업 가치의 중간 ~ 장기 개선에 기여할 것입니다
• 회사의 임원은 주주에 대한 이익을 좋아하는 인식을 공유하고 주주 중심의 관리 인식을 높여야합니다
• 토토 사이트의 임원의 경우, 이것은 토토 사이트가 사업 계획을 달성하도록 동기를 부여하는 고도로 성능 연결된 보상 시스템이어야합니다
• 토토 사이트 그룹의 경쟁력을 향상 시키려면 다양하고 우수한 경영진을 획득하고 유지할 수있는 시스템과 표준이 있어야합니다

또한 회사의 이사에 대한 보수는 기본 보수, 보너스 및 주식 보수로 구성되며 외부 이사 및 감사인의 보수는 기본적인 보수로 구성됩니다.

• 기본 보수는 임원 보상 범위의 범위 내에서 역할과 책임에 따라 일정 금액을 지불합니다. 이사는 Executive Sharsholding Association을 통해 일정량의 기본 보수를 구매해야하며 주가에 중점을 둔 경영 인식을 높여야합니다.
• 보너스는 현재 회계 연도를 기준으로, 특정 표준이 ROE 및 배당 금액에 대한 특정 표준을 충족하고 각 작업에 대한 승수 세트를 반영 할 때, 회사 별 승수 (60% ~ 120%)의 금융 지표 (환경, ROIC 등)와 연결된 회사 별 승수 (60% ~ 120%)를 반영하는 성과 연결 보상입니다. 자본 등)
• 주식 보상은 비즈니스 성과의 중간에서 장기적인 개선에 기여하고 기업 가치를 높이려는 그룹의 욕구를 더욱 증가시키기 위해 이사의 직무당 상을 수립하는 인센티브 계획입니다. 이 시스템은 이사가 은퇴 할 때 주식 가치에 반영된 주식을 통해 중기에서 장기적으로 기업 가치를 개선하는 데 기여한 결과를 누릴 수 있도록 설계되었으며 중기에서 장기적으로 주주 가치와 더 관련이 있도록 설계되었습니다.

토토 사이트의 임원에 대한 보상은 직책과 의무에 따라 결정되며, 성과 연결 보상의 비율이 더 높을수록 더 높아지고 의무는 회사의 성과를 반영합니다.
기본 통화 보수 및 보너스는 재직 기간 동안 정기적으로 제공되며 사임시 주식 보상이 대량으로 발행됩니다.

(2) 임원 보상 프로세스 결정

토토 사이트 회사의 보상 금액의 결정에 관한 정책을 결정할 때 지명 및 보수 자문위원회는 미리 의도적으로 의도적이며 결과는 이사회에 제출 될 것입니다. 지명 및 보수 자문위원회가 제공 한 절차의 개요는 다음과 같습니다.

• 이위원회는 회장 (외부 국장)에 의해 소집됩니다.
• 이위원회의 제안은 각위원회 위원이 제출할 것이며 사무국은 이들을 의장에게 공동으로 제출합니다.
• 의장은이위원회의 심의 결과를 이사회에보고 할 것입니다.
• 이사회는위원회의 보고서를 존중하고 보수 결정 등의 정책 및 특정 이사 보상, 지불시기 및 각 개인에 대한 지불 방법에 관한 최종 정책 결정을 내릴 것입니다. 또한 이러한 결정을 내릴 때이위원회의 회원 및 이사는 회사의 회사 가치에 기여하는지 여부와 주주의 이익에 기여하는지에 대한 관점에서 이러한 결정을 내려야하며 자신이나 회사 관리를 포함하여 제 3 자의 개인 이익을 달성하는 것을 목표로하지 않습니다.

또한, 102 번째 학기의 보수 금액을 결정하는 과정에서 2023 년 6 월 및 2024 년 6 월 및 2024 년 6 월 지명 및 보수 자문위원회는 이사 보상 수준과 이사의 개별 평가 및 보수 내용에 대해 심의했습니다.

또한, 성과 연결 보상 지표는 이사가 그룹의 기업 가치를 개선하고 관리 계획을 달성하기위한 인센티브 역할을 할 수있게하며, 보상 과정을 객관성과 투명성을 높이기위한 인센티브 역할을 할 수있게되며, 회사 전체의 성과 목표를 반영하는 회사의 성능, 이익을 반영하는 회사의 성능을 선택했습니다. ROIC는 그룹의 기업 가치를 평가하기위한 기준으로, 배당금은 주주가 이러한 관리 결과를 주주에게 반환하도록 동기를 부여하고 ESG 지표를 동기를 부여합니다. 지불 금액을 결정하는 방법은 외부 연구 기관의 임원의 보상 데이터를 활용하여 결정되며, 위의 지표의 균형을 고려하여 그룹과 동일한 규모 및 성능을 가진 회사와 정기적으로 비교합니다.

2023의 임원 보수

• ※위의 보상 금액 등에는 직원의 다른 이사에게 지불 한 직원의 급여 보너스 금액과 동등하지 않습니다.

보유 스포츠 토토 사이트 주식에 대한 지침

비즈니스 성과와 기업 가치의 중간 장기 개선에 기여하려는 토토 사이트의 욕구를 더욱 증가시키기 위해, 토토 사이트는 "주식 보상 시스템"을 도입하고 특정 수의 주식을 보유하는 "자료 지침 지침"을 확립했습니다.

임원 시스템 및 임원 이사회

회사 가치를 극대화하기 위해 회사는 회사 시스템을 기반으로 관리 시스템을 설립했습니다. 각 회사는 비즈니스 실행에 전념하는 임원을 보유하고 있으며 회사의 최고 의사 결정 기관으로 임원 이사회를 설립하여 이사회의 중요한 권한을 위임했습니다. 임원은 1 년 동안 사무실이되며 이사회의 결의로 임명됩니다.
이사회는 회사로의 권한 양도를 통해 Sekisui Chemical Group의 기본 관리 정책의 결정과 감독을 수행 할뿐만 아니라 고급 관리 결정 및 비즈니스 실행을 지속적으로 개선하기 위해 노력할 것입니다.

관리 구조

감사 시스템

감사인 임명 개념

감사인은 2 명의 정규 내부 감사인과 3 명의 파트 타임 외부 감사인을 포함하여 총 5 명의 회원이며, 법률 시스템을 보유한 1 명 이상의 사람들, 그리고 제조 및 CS 품질에서 매우 중요한 제조업체를 보유한 1 명 이상의 사람들을 보유한 직원을 홍보합니다.
2024 년 회계 연도에 회사의 법률 부서 책임자 및 공장 관리자는 내부 감사 자로 임명되었습니다.
3 명의 외부 감사자가 선정되었습니다 : 감사 회사에서 일한 경험이있는 공인 회계사, 기업 법률 문제에 대한 광범위한 경험을 가진 변호사 및 품질 관리를 전문으로하는 대학 교수.

내부 제어 시스템

2006 년 5 월, 이사회는 토토 사이트의 운영의 적절성을 보장하기 위해 내부 통제 시스템의 구성에 관한 기본 정책을 해결했습니다.
특히 그룹 관리 철학에 근거한 "상업 지침"에 따라 스포츠 토토 사이트와 그룹 스포츠 토토 사이트 간의 명령, 주문 및 커뮤니케이션을 조정하기 위해 긴밀히 노력하고 있으며 그룹 운영의 적절성을 보장하기 위해 그룹 스포츠 토토 사이트에 지침, 조언 및 평가를 제공하고 있습니다.

일반적으로 내부 제어 시스템

스포츠 토토 사이트 및 그룹 스포츠 토토 사이트의 내부 통제 시스템을 올바르게 유지하고 운영하기 위해 감사 사무소는 연례 감사 계획에 따라 스포츠 토토 사이트 및 그룹 스포츠 토토 사이트의 비즈니스 및 회계 감사를 수행했으며 비즈니스 실행이 적절하고 효율적으로 수행되었는지 여부를 감사했습니다.

규정 준수

이사회는 기본 규정 준수 정책 등을 심의하고 결정합니다. 또한 규정 준수 소위원회는 법률 업무 부서에서 사무국으로서 실행 조직으로 운영됩니다. 소위원회에는 또한 회사 및 기업의 경영 부서 책임자와 감사 사무소 책임자가 포함되어 있으며 규정 준수 활동, 규정 준수 협의회의 심의 결과에 대한 보고서가 포함되어 있으며 향후 활동 정책에 대해 논의합니다.

이사의 임무 실행

이사의 의무 효율성을 보장하기 위해 이사회는 2023 년에 17 회 개최되었습니다. 또한 토토 사이트의 관리 정책 및 관리 전략과 관련된 중요한 문제는 회사의 내부 이사 (임원 측)이 회원이며, 이사회가 결정된 정책 회의에서 논의되었습니다.

감사관 의무 실행

감사인은 이사회 외에 다양한 중요한 회의에 참석하고, 그룹 회사를 포함한 관련 부서를 조사하고, 중요한 문제에 대한 승인 서한을 확인함으로써 내부 통제 시스템의 개발 및 운영을 확인했습니다. 또한 그는 또한 각 기준을 검사하고 내부 감사 부서 및 내부 통제를 담당하는 다양한 회사 부서로부터 보고서를받습니다. 2023 회계 연도에 토토 사이트는 정보를 공유하기 위해 14 개의 감사 회의를 개최했습니다. 토토 사이트는 정기적으로 상호 정보와 의견을 회계 감사인과 교환했으며 감사의 효과를 향상시키기 위해 긴밀히 협력했습니다. 토토 사이트는 감사인 간의 협력을 강화하고 감사 품질을 향상시키기 위해 계열사 감사와의 연락 담당자 회의를 개최합니다. 또한, 토토 사이트는 대표 이사와 정기 회의를 가졌으며 외부 이사와 의견을 교환했습니다.

위험 관리

Sekisui Chemical Group은 위험 발생 (위험 관리) 및 위험이 발생할 때 응답하는 활동 (위기 관리)을 중앙에서 중앙에 관리하는 위험 관리 시스템을 확립했습니다.
위험 관리 활동에서 비즈니스 환경이 더 불확실하고 복잡 해짐에 따라 Sekisui Chemical Group Risk Management Guidelines를 기반으로 기업 가치와 관련된 위험을 포괄적으로 식별합니다. 토토 사이트는 "발생의 용이성"및 "충격"의 관점에서 각 위험을 측정하는 ERM (회사 전체 위험 관리) 시스템을 확립하여 우선 순위를 정해야 할 위험을 식별하고 그룹 내에서 공유하고 관리해야합니다. 각 조직에서 식별 한 회사 전체의 위험 및 위험은 매년 PDCA (PRDCA)를 수정하기 위해 언제든지 분석 및 평가, 측정 및 검토됩니다.
심각한 사고가 발생하면 Sekisui Chemical Group 위기 관리 지침에 따라 위기 관리 활동이 수행됩니다. 토토 사이트는 끊임없이 신속하고 정확한 대응을 구현하기 위해 각 회사 전문 부서 및 회사 대표로 구성된 위기 관리 연락 담당자 회의를 정기적으로 개최하고 사례 연구 및 교육을 수행합니다.
또한, 2021 회계 연도 이후, 모든 조직은 주로 "인간의 삶의 보호"인 초기 응답 계획 (ERP)에 대한 문서를 수정하고 공식화하기 위해 노력해 왔으며, 주요 비즈니스 조직은 모든 ​​위기 사건에 대응하는 "All-Evil BCPS"로 자원 기반 비즈니스 연속성 계획 (BCP)을 개발하기 위해 노력하고 있습니다.

그룹 회사의 비즈니스 관리

토토 사이트는 국내 및 국제 제휴 스포츠 토토 사이트를 처리하기위한 규칙과 제휴 스포츠 토토 사이트의 승인 표준 가이드 라인에 따라 그룹 스포츠 토토 사이트에서 스포츠 토토 사이트에 대한 승인 및 보고서를 받기위한 시스템을 설립했습니다. 또한 내부 감사는 감사 사무소에서 수행하며 그룹 스포츠 토토 사이트의 스포츠 토토 사이트 감사인의 감사 결과는 기업 감사 회의에서 수집됩니다.

참여

그룹은 모든 이해 관계자와의 상호 이해를 심화시키고 신뢰의 관계를 구축하기 위해 적시에 적절하고 사전 예방 적 정보 공개가 중요하다고 생각합니다. 이 아이디어가 전체 그룹 전체에서 실천되도록하기 위해 "스포츠 토토 사이트 정보 공개 철학"를 기반으로 특정 공개 내용 및 공개 시스템과 관련하여"스포츠 토토 사이트 정보 공개 규칙 "을 공식화하고 내부 정보 공개 시스템을 강화했습니다.
또한 관리 전략 부서의 IR 그룹은 주주 및 투자자와의 참여를 강화하기 위해 노력하고 있으며, 적절하고 적절한 방식으로 관리 관련 정보를 공개 할뿐만 아니라 경영진의 주주들의 피드백을 활성으로 활용하려는 노력을 기울이고 있습니다. 구체적으로, 경영진의 분기 별 재무 결과 브리핑 외에도, 토토 사이트는 자본 시장의 목소리를 듣고 분석가 및 기관 투자자와 일대일 회의를 적극적으로 개최합니다.
정보를 공개 할 때는 공정한 공개를 잘 관리하며 재무 제표 정보 및 정보 세션 자료는 웹 사이트에 동시에 게시 될 것입니다.

다중 이해 관계자 정책

토토 사이트는 다음과 같이 다중 이해 관계자 정책을 공식화했습니다.

다중 이해 관계자 정책(PDF : 162KB)